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他们将有其他帐户需要担心 并且有自己的业务需要发展。而且由于他们不与您并肩工作 您与每天来到办公室的员工之间的私人关系可能会有所不同。 不仅如此 如果他们决定休假 周 您可能在他们不在时没有人管理您的营销 这会让您陷入困境。 自由职业者可以独立工作 自由职业者习惯于管理自己的工作量 不需要您监督他们。 这花费的时间更多。 但是 自由职业者可能不会在您的开放办公时间内工作 因此与坐在您旁边的办公桌旁的员工相比 沟通会更不流畅。
这也意味着您将无法控制此人的工作内容 他们选择的工作方式以及他们决定实施的营销活动的任何优化。 自由职业者有特定的专业领域 与代理机构 样 自由职业者与众多行业的不同客户合作 每个行业的 西班牙号码数据 商业模式都截然不同。 他们对许多不同类型公司的接触程度使他们能够拥有广泛的领域专业知识 并且深入了解什么对某些类型的业务有效 而对其他类型的业务无效。 例如 如果您聘请了 位专门从事内容写作的自由职业者 这意味着他们在内容营销的特定领域与许多不同的客户合作过。
但是 您雇用的员工可能在为特定类型的公司进行营销方面拥有丰富的经验 例如技术 并且不具备代理机构或自由职业者可能拥有的其他行业和商业模式的深入知识。 需要注意的是 自由职业者不会获得关于您组织的太多内部信息 因为他们在外面观察。虽然自由职业者可以从他们过去的经验中提取创新策略 但内部员工可能了解您的业务和品牌更好。 很容易找到自由职业者 有许多网络 例如 或 您可以在其中发布项目 自由职业者可以提交申请。
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